La directiva europea de transparencia retributiva obliga a las empresas a revelar salarios antes de la primera entrevista. Plazo: junio 2026. Analizamos las obligaciones.
El convenio colectivo regula la organización del registro horario, pero no puede eliminar la obligación legal. Analizamos la prevalencia normativa, ejemplos de convenios reales y el papel del comité de empresa.
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales obliga a reconfigurar los sistemas de registro horario. Analizamos el estado legislativo, el impacto por sectores y cómo preparar tu empresa.
Todo sobre horas extra en España: cómo registrarlas, límite de 80 horas anuales, formas de compensación y errores habituales a evitar.
Análisis legal completo sobre el uso de geolocalización en el registro horario: qué permite el RGPD, qué prohíbe la AEPD, diferencia entre localización puntual y GPS continuo, y buenas prácticas.
Obligaciones del RGPD aplicables al registro horario: base jurídica, minimización de datos, conservación 4 años, derechos del empleado, DPIA, registro de actividades de tratamiento y sanciones AEPD.